Oferty pracy dla zmienniczki w opiece w Niemczech Chociaż może wydawać się, że jeżeli opiekunka szuka zmienniczki dla samej siebie to będzie to oferta pracy „na czarno” to jest to mylne wrażenie. Owszem, zmienniczek szukają opiekunki pracujące w Niemczech na czarno, ale równie często osoby prowadzące własną działalność gospodarczą w Polsce lub niemiecką Gewerbę oraz pracownicy polskich i niemieckich firm opiekuńczych. Dobra zmienniczka dla opiekunki osób starszych – bez względu na formę zatrudnienia – to pozytywne lub negatywne dopełnienie w tej trudnej pracy. Pytanie tylko, czy pomimo dobrej pracy będziemy traktowani po partnersku czy nie… I jak sprawdzić czy ktoś nie wsadza nas na przysłowiową minę. Kierowniczka szteli i królowa miejscówki Tak nazywa się w potocznym języku opiekunek osób starszych dosyć zaborcze, despotyczne i nie znające znaczenia partnerstwa zawodowego panie, wprowadzające zmienniczki na swoje miejsce pracy. Miejsce pracy, które te opiekunki opuszczają na czas urlopu, ale zamierzają na nie wrócić. Miejsce pracy, na które najczęściej przyjechały jako pierwsze. To właśnie one energicznie zamieszczają ogłoszenia o tym, że szukają zmienniczki. Działają na forach opiekunek osób starszych, na bezpłatnych portalach ogłoszeniowych, a nawet są skłonne zainwestować w ogłoszenia płatne. Robią to w dobrych intencjach – mają spokojne miejsce pracy w opiece, bardzo mocno identyfikują się z potrzebami podopiecznego i jego rodziny. Same szukają zmienniczki, dlatego że mniej lub bardziej świadomie chcą – pomimo zjazdu do domu – mieć nadal poczucie kontroli nad sytuacją na miejscu. I takie poczucie daje im możliwość samodzielnego znalezienia zmienniczki. Nie jest to niestety przyjemne dla tych opiekunek, które przyjadą na zmianę. Przekazanie miejsca pracy nie polega głównie na opisaniu planu dnia osoby starszej, przekazaniu kontaktów do rodziny, lekarzy i służb medycznych, pokazaniu gdzie i co w domu leży. Nie ma spokojnych, rzeczowych rad, informacji, wymiany doświadczeń. Przekazanie teoretycznie odbywa się, ale w tle nakazów i zakazów opartych na kategorycznych stwierdzeniach „ja tak to robię i nie waż się tego zmieniać, w końcu to dzięki mnie masz tą pracę”. Te osoby, które pracują już dłuższy czas w Niemczech doskonale wiedzą, jakim dysonansem może okazać się spotkanie z taką właśnie kierowniczką szteli czy inaczej – królową miejscówki. Biada, jeżeli przełożysz ręczniki na półkę niżej albo odkurzysz mieszkanie w sobotę zamiast w piątek! Będą męczyć telefonami bezpośrednio ciebie – co i jak zrobiłaś, wypytywać babcię czy dziadka czy tęsknią i krzywda im się nie dzieje, kto lepiej gotuje i prowokować krewnych podopiecznego do niespodziewanych wizyt „bo jak dzisiaj z nią rozmawiałam, to jakaś taka dziwna była”. Pełna kontrola bez uprawnień do kontroli. Okropne. Fajna sztela za odstępne Chociaż branie pieniędzy od pracowników za znalezienie pracy jest prawnie zakazane, niekiedy okazuje się, że opiekunka czy opiekun osób starszych, zamieszczając ogłoszenie „szukam zmienniczki”, chce skubnąć parę dodatkowych groszy dla siebie. Nie chce albo nie może wrócić na dane miejsce pracy, wie, że jest w miarę dobre albo … bardzo złe, ale oczekuje od potencjalnych zmienniczek rekompensaty. Od 100 do 300 euro „odstępnego”. Jeżeli trafimy na taką sytuację, bez względu na to, jaką bajkę usłyszymy, nie ma co ryzykować. Ktoś, kto w ten sposób próbuje wyciągnąć od nas pieniądze, prawdopodobnie nie przedstawi nam szczerze warunków pracy na szteli. Będzie mówił nam to, co szukając pracy w opiece chcemy usłyszeć – że miejsce jest fantastyczne, nie ma dźwigania, nie trzeba zmieniać pieluszek, noce są cudownie spokojne i zaczynają się od 19 a kończą o 9 rano, nie trzeba rozliczać się z rachunków, osoba starsza hojnie rozdaje napiwki, a jej rodzina to cudowni ludzie. Właściwie nic nie trzeba robić, a jej serce pęka, że musi zostawić takie dobre miejsce pracy w opiece, bo – i tu następuje jakaś rzewna historia: choroba w domu, tragedia rodzinna, osobiste problemy zdrowotne, problemy wychowawcze z dziećmi. Lub też szczęśliwa historia – trafił się fantastyczny, bogaty narzeczony, wielka miłość od pierwszego wejrzenia, który nie pozwala jej dalej pracować. Z radością będzie ją utrzymywał. Jeżeli trafimy na taką osobę, to będzie to doświadczony manipulant. I nawet nie wiedzieć kiedy z chęcią zapłacimy jej za nielegalne pośrednictwo pracy w przekonaniu, że spełniamy dobry uczynek pomagając komuś w nieszczęściu lub płacimy za nasz udział w cudzym szczęściu. I dopiero po kilku dniach na miejscu okazuje się, że to jest po prostu zła sztela, a o naszej „nieszczęśnicy” lub „narzeczonej” znajdziemy gdzieś przypadkowo anonimowe ostrzeżenie w Internecie. Jeżeli odpowiadając na ogłoszenie, że ktoś szuka zmienniczki usłyszysz, że trzeba zapłacić pieniądze za odstąpienie „miejscówki” – podaruj sobie dalszą rozmowę. Nie warto. Praca w opiece nad osobami starszymi w Niemczech jest wystarczająco trudna i obciążająca psychicznie, żeby dokładać sobie do tego żal i wściekłość za własną naiwność i rozczarowanie. Czy istnieje normalność w ogłoszeniach „szukam zmienniczki”? Tak, oczywiście, że tak. Nie każdy, kto stara się znaleźć dla siebie i swojego podopiecznego dobrą zmienniczkę to despota lub oszust. Są również całkiem normalne, dobre oferty pracy na zmianę w opiece w Niemczech. Wiele firm opiekuńczych płaci swoim pracownikom prowizję za znalezienie rzetelnej, uczciwej zmienniczki. Poszukiwania na własną rękę prowadzą opiekunowie – przedsiębiorcy. Zmienniczek szukają opiekunki, które dużo czasu spędzają w Niemczech, ale chcą w newralgicznych w tej branży okresach (święta, wakacje) spędzić więcej czasu ze swoją rodziną. Odpowiadając na każde ogłoszenie o pracy, zwłaszcza za granicą, powinniśmy tylko wyczulić swoją własną intuicję. W przypadku wątpliwości co do szczerości lub nadmiernego entuzjazmu oferującego nam pracę, pożegnać się i szukać dalej. Dobrych miejsc pracy w opiece w Niemczech jest dużo! Używamy plików cookies aby ułatwić Ci korzystanie z naszych stron www, do celów statystycznych oraz reklamowych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci Twojego urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zmienić ustawienia przeglądarki tak, aby zablokować zapisywanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz w naszej polityce prywatności.
Opieka W Niemczech Schleswig-Holstein, Kiel. 1,336 likes · 14 talking about this · 1 was here. Medical & healthOpiekunka Niemcy prywatnie - czy warto pracować bez pośredników? Opiekunki osób starszych decydujące się na wyjazd do pracy za granicę często zastanawiają się, która forma zatrudnienia będzie dla nich najbardziej opłacalna, czy warto korzystać z pomocy agencji zatrudnienia i jakie ryzyko niesie poszukiwanie pracy na własną rękę. Tego wszystkiego dowiesz się z tego artykułu. Poznasz też największe zalety i wady tego typu zatrudnienia. Wówczas ze spokojem będziesz mógł/mogła zdecydować, czy chcesz podjąć pracę w opiece w Niemczech prywatnie, czy jednak z pomocą pośredników. Na czym polega praca opiekunki w Niemczech bez pośredników? Niezależnie od branży każda nowo rozpoczynana praca jest ogromnym wyzwaniem. Szczególnie jeśli jest podejmowana za granicą, w dodatku po raz pierwszy. Wówczas najważniejsze jest bezpieczeństwo zatrudnienia i pewność warunków pracy. Praca opiekunki osób starszych w Niemczech jest wymagająca nie tylko ze względu na specyfikę zawodu, ale także dzielące z rodziną kilometry, występujące często bariery językowe czy usposobienie seniorów. Dlatego też, decydując się na zatrudnienie w niemieckiej opiece, jeszcze przed wyjazdem warto zastanowić się nad formą poszukiwania pracy. Bardzo często opiekunki korzystają z zatrudnienia przez agencje i firmy opiekuńcze. Jednak część z nich decyduje się znaleźć pracę na tzw. własną rękę, korzystając z ogłoszeń zamieszczanych przez osoby prywatne (często pojawiających w serwisach ogłoszeniowych się z nagłówkiem “Praca opieka Niemcy prywatnie”). Niestety, ostatnia forma wydaje się mieć więcej wad niż pozostałe. Szukając prywatnych ogłoszeń, można zetknąć się z szeregiem trudności i nieporozumień. Najważniejsze jednak jest to, że taka forma poszukiwania pracy, może nie zapewnić nam pełnego bezpieczeństwa zatrudnienia. W takim przypadku znacznie więcej czasu poświęcimy na znalezienie legalnej oferty, natrafiając na szereg ogłoszeń dotyczących zatrudnienia na czarno. Poniżej przedstawiamy wady i zalety zatrudnienia w niemieckiej opiece bez pośrednictwa agencji. Poznaj je koniecznie, zanim zdecydujesz się na rezygnację z pomocy doświadczonych pośredników. Legalne, bezpieczne zatrudnienie w niemieckiej opiece? Skorzystaj z pomocy pośrednika! Współpraca z profesjonalną agencją lub firmą opiekuńczą oznacza szereg korzyści, dlatego taką formę zatrudnienia chętnie wybierają zarówno opiekunki doświadczone, jak i te, które w branży stawiają swoje pierwsze kroki. Wsparcie w kwestiach formalnych i organizacyjnych, regularne wypłacanie wynagrodzenia i pewność, że zatrudnienie jest legalne – to tylko kilka zalet korzystania z pomocy firm pośredniczących przy zatrudnieniu w niemieckiej opiece. Tu warto jednak podkreślić, że praca bez pośredników nie jest jednocześnie pracą nielegalną - choć niestety w niektórych przypadkach może nią być. Aby praca bez pośredników była pracą legalną, rodzina musi zatrudnić opiekunkę na umowie o pracę zgodnej z obowiązującym w Niemczech prawem. W takiej sytuacji to oni stają się jej pracodawcą. Niestety, należy to do rzadkości - niektóre rodziny nie chcą zajmować się dokumentacją, stawiając zatrudnianą opiekunkę w niekomfortowej pozycji, bez legalnej pracy. Takich sytuacji nie doświadczymy, współpracując z pośrednikiem. Jeśli chodzi o niezbędną dokumentację, związaną z zatrudnieniem opiekunki, agencja ściąga całą odpowiedzialność z rodziny niemieckiej i sama zajmuje się kwestiami formalnymi. Warto mieć świadomość, że decydując się na rezygnację z pośrednictwa pracy, narażamy się na wiele niebezpieczeństw związanych zarówno z samym zatrudnieniem, jak i kwestią wynagrodzenia, zakwaterowania i warunków pracy. Poniżej przedstawiamy najważniejsze zagrożenia związane z podjęciem prywatnie pracy w niemieckiej opiece. 1. Dodatkowe wydatki Składki zdrowotne są dla wielu z nas podstawą bezpieczeństwa zatrudnienia i związanych z nim nieprzewidzianych sytuacji. To też kwestia priorytetowa podczas wyjazdów do pracy za granicą. Wiele agencji pośredniczących lub firm opiekuńczych gwarantuje terminowe opłacanie składek zdrowotnych i innych wymaganych opłat zapewniających opiekę medyczną oraz pokrywających ewentualne koszty leczenia na terenie Niemiec. Niestety, rezygnując z pośrednictwa pracy, opiekunka sama musi oprowadzać składki. Brak ubezpieczenia zdrowotnego w Niemczech może skutkować nieprzyjemnościami w postaci kar. Obcokrajowcy pracujący w Niemczech mogą wykupić tam ubezpieczenie prywatne. Składki miesięczne w ramach tego zabezpieczenia są różne i zależą między innymi od wieku osoby ubezpieczanej, długości jej pobytu w kraju i zakresu ubezpieczenia. Najczęściej należności tego typu zaczynają się od 90 do 150 euro/miesięcznie. Do kosztów dodatkowych dochodzi też opłata za transport. Większość firm opiekuńczych gwarantuje pokrycie takich kosztów i zapewnia pomoc w rozplanowaniu całego wyjazdu. 2. Fałszywe oferty W sieci istnieje wiele stron oferujących pracę za granicą. Na pozór świetnie prezentujące się ogłoszenia ze znakomitymi warunkami zatrudnienia mogą niestety okazać się fałszywe. Agencje i firmy pośredniczące w zatrudnianiu opiekunów, współpracują najczęściej ze sprawdzonymi rodzinami, z którymi przeprowadzili na samym początku obszerny wywiad. Dzięki takiej rozmowie można poznać konkretne oczekiwania i upodobania seniora, warunki mieszkalne i najbardziej pożądane cechy u opiekuna. 3. Brak pomocy w kwestiach formalno-prawnych Rezygnacja ze współpracy z pośrednikiem oznacza także, że załatwianie wszelkich spraw organizacyjnych, prawnych i formalnych spoczywa na opiekunce. Musi ona dopilnować podpisania umowy, kwestii należności podatkowych i składkowych związanych z podjęciem pracy za granicą. Tu ogromną trudnością może okazać się interpretacja niemieckiego prawa. Załatwienie formalności w obcym języku z pewnością będzie kłopotliwe dla osób, które po raz pierwszy podejmują pracę za granicą lub słabo znają język. 4. Trudności z egzekwowaniem wypłaty Decydując się na zatrudnienie bez pośredników, trzeba liczyć się z tym, że rodzina może odwlekać termin wypłaty wynagrodzenia z rozmaitych powodów. Wówczas to opiekunka sama musi dochodzić swoich praw. Tego typu postępowania z nieuczciwymi pracodawcami mogą niestety zakończyć się w sądzie. Natomiast w przypadku zatrudnienia przez agencję lub firmę opiekuńczą można czuć się w tej kwestii znacznie bardziej komfortowo. Podejmując zatrudnienie u uczciwego pracodawcy, możesz liczyć na terminowe, regularne wypłacanie należnego ci wynagrodzenia. 5. Problemy ze znalezieniem w pełni legalnego zatrudnienia Legalność zatrudnienia w zagranicznej pracy to podstawa. Niestety w wielu portalach ogłoszeniowych można znaleźć szereg ofert pracy „na czarno”. Nielegalne zatrudnienie wiąże się nie tylko z łamaniem prawa, ale także brakiem ubezpieczenia zdrowotnego. Często z pozoru atrakcyjnie prezentujące się oferty są właśnie przykrywką nielegalnej pracy w kiepskich warunkach. Agencje opiekunek i firmy pośredniczące dokładnie sprawdzają swoje oferty i prezentują je w taki sposób, by jak najwierniej przedstawić warunki zatrudnienia. Najczęściej z dokładnie określonym zakresem obowiązków, oczekiwaniami względem kandydata i warunkami zakwaterowania. Opieka Niemcy prywatne ogłoszenia - kiedy warto z nich korzystać? Praca na stanowisku opiekuna osób starszych w Niemczech organizowana na własną rękę niesie ze sobą szereg zagrożeń. Osoby decydujące się na prywatną formę zatrudnienia najczęściej borykają się z trudnościami z wyegzekwowaniem wynagrodzenia, nieznajomością niemieckiego prawa, brakiem legalnej umowy i dodatkowymi wydatkami w postaci składek ubezpieczeniowych, a także kosztami transportu. Nie jest jednak tak, że taka forma zatrudnienia ma same wady. Do największych zalet szukania pracy na własną rękę zaliczyć można: rezygnację z prowizji dla pośrednika, możliwość negocjacji wynagrodzenia, brak podległości agencji/firmie. Taki typ współpracy najbardziej opłaca się osobom prowadzącym własne działalności gospodarcze. Można w ten sposób zyskać większe wynagrodzenie, a zarazem zapewnić sobie pełną swobodę działania. Mimo wszystko chcemy podkreślić, że nie rekomendujemy tej formy zatrudnienia – nie tylko doświadczonym opiekunkom, ale i osobom początkującym. Chcąc zyskać najwyższe bezpieczeństwo zatrudnienia i wsparcie podczas wykonywania pracy, najlepszym wyborem będzie rozpoczęcie współpracy z jedną z firm pośredniczących. To one są w stanie zagwarantować ci dopełnienie najważniejszych formalności, terminowe wynagrodzenie i w pełni legalne zatrudnienie. Używamy plików cookies aby ułatwić Ci korzystanie z naszych stron www, do celów statystycznych oraz reklamowych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci Twojego urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zmienić ustawienia przeglądarki tak, aby zablokować zapisywanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz w naszej polityce prywatności.
Z czego wynika poszukiwanie pracy opiekunki w Niemczech na czarno ?Wiele osób decydujących się na pracę bez umowy koncentruje się tylko na doraźnych zyskach finansowych, nie rozważając strat, jakie pojawić mogą się w przyszłości.